Espace Entreprise

Vous êtes recruteur ?

Chef d’entreprise d’une TPE, d’une PME ou Responsable des Ressources Humaines d’un Grand Groupe, SIM vous accompagne dans vos recrutements en travail temporaire, Intérim, CDD, CDI.

Dans tous les secteurs

  • Bâtiment, TP, gros œuvre, second œuvre.
  • Industrie, Imprimerie, Chaudronnerie, Electronique, menuiserie, carrosserie, …
  • Tertiaire : Personnel de surface, comptabilité, …
  • Transport, Logistique, Distribution.
  • Santé, médical.

Analyse de vos besoins

  • Conseils en Ressources Humaines
  • Conseils Juridiques
  • Evaluation des postes
  • Définition des postes recherchés

Recrutement

  • Annonces sur le site Web sim-emploi.fr et sur les sites partenaires : Ouest France, Keljob, etc.
  • Entretiens individuels.
  • Formation (CACES, sécurité) métiers…
  • Visites médicales.
  • Evaluations des compétences, des savoirs faire, des aptitudes.
  • Evaluation des risques pour plus de sécurité.
  • Fourniture des équipements de sécurité.
  • Evaluation des difficultés (problème de santé, travailleurs handicapés,…).
  • Présentation de l’entreprise, livret d’accueil, consignes de sécurité,…

Démarche QUALITE

afaq-iso-9001 Certification ISO 9001 - 1ère entreprise d’Intérim certifiée ISO 9001 en France.

C’est autour d’une démarche « Qualité » Ethique » qui va dans le sens d’un meilleur service auprès de personnel Intérimaire et des Entreprises que le groupe SIM vous accompagne.

Gestion globale

  • Déclaration nominative.
  • Gestion des bulletins de salaire.
  • Règlement des charges sociales.
  • Entretien sur site ou par téléphone.
  • Intervention sur demande, gestion des spécificités.
  • Remplacement ou ajout d’effectif, prolongation de contrat.
  • Bilan de mission ou de contrat.
    • Rapport qualité ISO

Avantages

  • Vous maîtrisez le budget de vos recrutements (publication d’annonces, sélection des CV, entretiens, rédaction du contrat de travail, gestion administrative et comptable, visite médicale, …).
  • Pour les recrutements en CDI et les placements salariaux, nos bases forfaitaires sont convenues à l'avance. La qualité des recrutements assurés.
  • Pour les missions de travail temporaire, notre tarification est basée sur le salaire horaire du personnel intérimaire.
  • L'avance de trésorerie, SIM paye le salaire de l'Intérimaire, une facture est ensuite envoyée à l'entreprise qui va donc payer avec un délai convenu.
  • Nos bases de données de CV et notre connaissance du personnel intérimaires accélèrent le cycle de recrutement qui doit être le plus rapide pour tous.